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私人企业不需要遵守劳动法？
09-17 09:53 悬赏 0 发布者:五星红旗36…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(2)
我现在在一家私人企业上班，工作了3年多，但由于本人本年有私事较多要处理（但吾影响工作时间及休息情况），公司负责人就一直以此小事为由，想借用任何理由辞退我，（因为我刚刚怀孕），有买社保，但公司却因为我在QQ上发布了一条私人心情的说说，所以就小题大作，说要辞退我，还有就系，公司就拿业绩不达标来扣罚我的工资（因为我是做销售人员）所以，我想请问：在我现在这种情况下，公司一步步的进逼，使我进退两难，公司的目的是想我自动辞职，但我作为一位刚怀孕的妇女，应该如何去面对？如何保障我的劳动权益？？
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其它答案
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2012-09-17 10:28
丁自勇律师法律意见：
1、作为怀孕的女员工，你要维权，就是不要主动辞职。等公司解雇你再说。
2、坚持上班，不要被他们的变相逼迫辞职。
1、作为怀孕的女员工，你要维权，就是不要主动辞职。等公司解雇你再说。
2、坚持上班，不要被他们的变相逼迫辞职。
追问：
但是现在公司以业绩不达标的理由，要扣除我们一个月的基本工资，而且公司负责人说：“劳动局有他的熟人，而且私人企业不用遵守劳动法，所以很难上诉。”
回答：
这公司的老板是法盲，可以大胆的起诉他。看法律怎么制裁他。
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