被用人单位录用，可一个多月没通知上班，是否要求赔偿？？

本人在当地论坛看到B单位（当地规模较大的企业）招聘，就去报名参加面试，过了一个星期B单位电话通知“我被录取了，定于次日9点开始培训，维持3到4天。”由于我还在A单位就职（私企），我只能早上去A单位去请假（辞职）。
    在B单位培训期间该单位为我们（本次共招189人）定量工作服，并告知要求一定要有工作服方可上岗（上岗时间就在7天后）
    培训结束（没有做培训评估）分岗位。之后就叫我等通知上班，一等就1个多月（期间临时通知交照片，拍电子照片，定量换季工作服）
    在我等待的一个多月的同时我有去和打电话问B单位时候上班，每次的答案都是等几天、等到多少号，可还是没有上班也没有（理由是交通工具没有到位）

    我的问题是B单位是否要发放我期间的工资？还没有签劳动合同。
  谢谢各位律师指教