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怀孕期间被辞退

广东－佛山 09-26 09:21 悬赏 0 发布者:cym880…… 给我留言回答:(3)

2011年11月24日进入公司任职人事文员，2012年8月6日向公司提出辞职，8月18日，收回辞职申请，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月3日，公司知道我怀孕，并于9月15日口头解雇了我。像我这种情况，如果去申请仲裁，胜算把握大不大?能要求什么赔偿？

问题补充：

我辞职信上写的日期是8月6日到8月31日。8月31日，公司没有任何让我办理离职手续的行为或通知。是9月份知道我怀孕后，才以辞职信到期为由，于9月15日。口头辞退了我。

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回复时间： 2012-09-26 09:46

妇女怀孕期间是不可以被辞退的，如果你已经收回了你的辞职申请，则公司属于违法解除劳动合同，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，依法应当会胜诉。

回复时间： 2012-09-26 10:22

回复时间： 2012-09-26 15:19

如果单位没有你的辞职信的话,胜算比较大,如果保持在单位的话则胜算不大.

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