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辞职后公司要求履行培训协议中的违约金及不定期脱密期是否合理
北京－通州区 01-11 10:23 悬赏 0 发布者:ming12…… 给我留言 回答:(12) 1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。
2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。
3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。
4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及公积金也并未按工资全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终奖和项目奖，目前为止2017年的年终奖按公司内部规定为两个月薪资，未发。由于研发人员是跟随项目进度，日常工作及节假日中会经常加班，加班的补偿算项目奖的一部分，现未发放。
5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并要求在公司其他岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关。
6.现已收到其他公司的入职通知，如果公司不配合办理离职证明等相关手续，会耽误新的公司入职期限，导致错失新的工作机会。
所以想咨询下这种情况下我是否需要缴纳违约金，以及脱密期长短是否可以由公司内部单方面决定，年终奖及项目奖公司是否需要按照规定支付。
2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。
3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。
4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及公积金也并未按工资全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终奖和项目奖，目前为止2017年的年终奖按公司内部规定为两个月薪资，未发。由于研发人员是跟随项目进度，日常工作及节假日中会经常加班，加班的补偿算项目奖的一部分，现未发放。
5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并要求在公司其他岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关。
6.现已收到其他公司的入职通知，如果公司不配合办理离职证明等相关手续，会耽误新的公司入职期限，导致错失新的工作机会。
所以想咨询下这种情况下我是否需要缴纳违约金，以及脱密期长短是否可以由公司内部单方面决定，年终奖及项目奖公司是否需要按照规定支付。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-01-11 10:38
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-01-11 10:53
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
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- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837973积分
回复时间： 2018-01-11 10:57
协商或者申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-01-11 10:34
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-01-11 10:35
你好，这是需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2018-01-11 10:35
需要看你所签协议具体内容。你的自己权衡利弊，一般如果有培训期的约定，违约金是受法律支持的，离职也要保守公司的商业秘密。
追问：
雪律师您好，协议中写的项目培训期限为五年，同时需要员工服务期为五年，但是工作期间并没有专门的技能培训，也没有培训费用，现在辞职要支付4万元违约金，不知道合不合法律规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-11 10:37
您好，需要根据具体情节分析，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，最大程度维护当事人的合法权利
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-11 10:38
您好，如果您和公司签订了相关合同的话，原则上遵从合同约定，如有争议可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454949积分
回复时间： 2018-01-11 10:40
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-01-11 10:59
你好，合同约定的是五年，你提前无理由解除合同肯定是要支付违约金的，保密协议时间最好约定清楚
追问：
姚律师您好，违约金的数额在法律上会有规定吗？公司并没有专业的培训项目却要赔偿4万元的违约金合法吗？
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-01-11 13:21
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-01-12 10:46
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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