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实习协议未到期辞职公司要求赔偿实习协议上的违约金是否合法？
广东－广州 08-29 16:01 悬赏 0 发布者:lynttt…… 给我留言 回答:(1) 我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议（注意，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？
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回复时间： 2014-08-29 16:02
公司的行为违法，你可以申请劳动仲裁，同时要求公司支付你的工资。
追问：
谢谢，我还想问一下就是协议上说那个培训期间是没有工资的，只有补贴，但是我现在连补贴都没拿到，我想问就是能具体说一下公司违反的具体法律条文吗？还有就是那个赔偿通知可以不用理会吗？
回答：
这个约定是无效的，工作了就要给工资。
追问：
赔偿通知不需要理会吗？会不会对我以后找工作有不好的影响?而且我还是在校学生，也可以申请劳动仲裁吗？
回答：
不需要理会，你可以直接申请劳动仲裁。
追问：
非常感谢
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