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被利诱补签了一年前的劳动合同,但有证明未签劳动合同的争吵录音可以赢官司吗

湖北－武汉 10-21 17:17 悬赏 10 发布者:wzg223…… 给我留言回答:(7)

我是2011年7月25日入职，2012年10月20日辞职的公司副总。期间，未签劳动合同和未交社保。我交辞职申请后，总经理不签字，却一定要我补签劳动合同，并就此发生争吵，我同步录音了17分钟。但后来老板娘说：将我的10万元年薪剩余的30%全部结算，我就被利诱补签了这个劳动合同。我有完全的证明材料，如：员工证实物，工资卡打印明细，盖有公司章的离职证明，公司文件审核签字的图片文件，员工通讯录。。。。。请问：我还那个起诉公司：因公司没有与我签劳动合同和缴纳社保，要求赔偿吗？可以用录音来推翻那个被利诱补签的劳动合同吗？谢谢指教！魏生。15007175478.QQ466914428

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-21 18:39

单凭录音可能性较小或者说证明力不充分，但提起劳动仲裁后你可以对补签的劳动合同申请做时间鉴定，以此来推翻，但该鉴定的费用较大。
你可以先提起劳动仲裁，你原来的公司可能心虚，也许会接受调解，那么就可以达到你的目的。
如有需要，请和本律师电话沟通或面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-21 19:47

仅凭录音要推翻合同基本不可能你的请求最好委托律师面谈之后结合证据做出判断
委托律师才是最大程度的维护你自己的权益

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-10-21 21:19

可以聘请律师仲裁

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110网律师
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回复时间： 2012-10-22 09:23

案情复杂，建议你带上材料咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-22 10:07

你好，因单位没有交纳社保，对此，可以要求单位支付经济补偿金的。
至于录音，是难以推翻补签的合同的，但完全可以通过诉讼过程中，通过鉴定对合同签订时间进行鉴定，只是需要一定鉴定费用。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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