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离职过程中遭遇的扣款
12-17 14:41 悬赏 20 发布者:wxchuo 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(5)
我之前任职于一家电建公司的工程技术人员,今年3月份离职时遭遇一些扣款问题,详细情况如下:
从2010年七月开始我在该公司中东的项目工作,2011年10月份我申请了为期一个月的休假,得到项目部批准后我回国休假,因体检时检查出一些状况,所以未按时返回项目,也未及时请假,后来在项目部一直催促下用公司的lotus邮件给项目经理 工程部主任及专业领导发邮件请假希望春节后再回去,并附有医院的检查报告。未得到邮件回复,但项目部态度很强硬,必须马上返回,我一气之下决定另寻他路。后来找到其他公司,并与3月份去原公司办理辞职手续。
在辞职过程中,以假期未得到项目批准为由,将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣回,并将项目上的考核2700多美元从我的工资中扣除,项目上的考核是由工程部 质量及安全等部门对专业开出的极个别情况下才会对某个人开出,就是说这2700多美元的考核不是在我的名下,是在专业或某个负责的单项的名下,当时负责该单项的共我们两个人。而且我离职时未提供给我这些考核单据的复印件,交款时也未给予收据。但肯定的是,这些钱不交,离职手续巡回单不会得到财务签字,就不能完成离职证明。
请问以上原公司的扣款行为是否存在不妥。
从2010年七月开始我在该公司中东的项目工作,2011年10月份我申请了为期一个月的休假,得到项目部批准后我回国休假,因体检时检查出一些状况,所以未按时返回项目,也未及时请假,后来在项目部一直催促下用公司的lotus邮件给项目经理 工程部主任及专业领导发邮件请假希望春节后再回去,并附有医院的检查报告。未得到邮件回复,但项目部态度很强硬,必须马上返回,我一气之下决定另寻他路。后来找到其他公司,并与3月份去原公司办理辞职手续。
在辞职过程中,以假期未得到项目批准为由,将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣回,并将项目上的考核2700多美元从我的工资中扣除,项目上的考核是由工程部 质量及安全等部门对专业开出的极个别情况下才会对某个人开出,就是说这2700多美元的考核不是在我的名下,是在专业或某个负责的单项的名下,当时负责该单项的共我们两个人。而且我离职时未提供给我这些考核单据的复印件,交款时也未给予收据。但肯定的是,这些钱不交,离职手续巡回单不会得到财务签字,就不能完成离职证明。
请问以上原公司的扣款行为是否存在不妥。
问题补充:
非常感谢各位律师及时的回复!我目前的打算是,先找人力资源部的有关人员,请他们出示这些扣款的依据即落实在我名下的那些考核单,他们拿不出来的,最多拿出考核专业及单项的文件(但当时为了督促进度,专业内部有口头约束即考核落实到个人),以此据理力争,尽量把扣款要回来,如果他们不给的话,我再采取提起仲裁或向监察大队投诉的行动,不知此举是否妥当,再次感谢各位!
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话:13583277890
- 312922积分
回复时间:2012年12月17日 16时15分
1、我认为不属于扣款,是你没有工作也没有请假,所以不开工资是正常的;2、考核2700多美元从你的工资中扣除不妥的。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2012-12-17 14:47
不合法,离职后一年内都可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 15:55
你好,可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 16:01
不合法,离职后一年内都可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2012-12-17 21:52
你好,公司做法违法,你可以申请劳动仲裁维护你的权益。
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