这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？

有哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？

1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。