该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
年终奖能否拿到?
上海-浦东新区 12-24 21:28 悬赏 0 发布者:w-qing 给我留言 回答:(2) 我在现在单位(上海的一家民办医院)工作了2年多了从未请过病假事假,辞职报告上注明工作到2013.1.1人事科已经同意我辞职了。但是说年终奖要是发的时候人还在单位工作就有,要是不在了就没有!那请问这样我年终奖真的拿不到了吗?
PS:1.单位这次发13个月工资是1392元
2.医院在和我们签合同之前让我们先在医院白工作了2个月(什么
补贴都没有)就我们一届是这样
上述内容中医院所作出的事情都合法吗?
在次感谢各位律师的解答!!
PS:1.单位这次发13个月工资是1392元
2.医院在和我们签合同之前让我们先在医院白工作了2个月(什么
补贴都没有)就我们一届是这样
上述内容中医院所作出的事情都合法吗?
在次感谢各位律师的解答!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-12-24 21:42
资金要依据单位规定和合同约定确定。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2012-12-25 15:03
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见,奖金属于工资总额的一部分,而年终奖又是奖金的一种,进而应当认为年终奖是工资的一部分。再根据《劳动法》第 46 条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,年终奖属于劳动报酬,所以也应遵循同工同酬的原则。因此,只要员工的劳动合同或者公司的规章制度里面已经明确了员工的年终奖,且员工实际已经付出了劳动的,应当有权获得年终奖,如果员工工作不满当年年度的,应当按照劳动者实际的工作的月份折抵。单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同不续签,能否拿到年终奖 6个回答25
- 被辞退的员工能否拿到季度奖和年终奖 7个回答0
- 工作满一年被辞,能否拿到年终奖? 6个回答0
- 合同到期,不想续签,能否拿到年终奖 2个回答0
- 关于辞职后能否拿到年薪中的年终奖部分 5个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险