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因员工过失导致公司客户损失
12-30 15:41 悬赏 0 发布者:小小de人 给我留言 地区:广东－广州 回答:(3)
因帮客户策划广告方案的人时候没有说清楚，导致客户损失了几千块钱广告费，而这个广告费是公司赚到的，客户要求公司退回这广告费，然后公司要求我赔这个钱给客户，这个合法吗？我孩子啊试用期内，其实在没发生这个事之前我就已经提辞职了，经理批我一个月后走，就快可以走的时候发生了这个案件，经理要我赔了客户这个损失才能离职。请问经理要我赔钱给客户这个合法吗？我是否应该承担这个赔偿责任？
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回复时间：2012年12月30日 16时06分
非故意或者重大过失可以不用赔。
追问：
我不知道我这个算不算重大过失，我跟客户讲过一些问题，但是就是讲得不到位，我还在试用期内，经理硬是要我赔，说完全是我没有跟客户讲清楚导致的，公司完全没责任，说我不赔给客户就不会批我离职。经理这种说法对吗？
回答：
试用期离职提前3天通知即可，辞职不需要批准。
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回复时间： 2012-12-30 15:48
没有重大过失或故意的，不赔偿。
追问：
我不知道我这个算不算重大过失，我跟客户讲过一些问题，但是就是讲得不到位，我还在试用期内，经理硬是要我赔，说完全是我没有跟客户讲清楚导致的，公司完全没责任，说我不赔给客户就不会批我离职。经理这种说法对吗？
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- 欧学文律师
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回复时间： 2012-12-30 22:51
你没有义务赔偿的
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