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在内蒙地区带薪年休假工龄怎么计算
01-03 09:44 悬赏 0 发布者:面对现实DW 给我留言 地区:内蒙古－呼和浩特 回答:(2)
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
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1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
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回复时间：2013年01月03日 10时03分
是计算在内的，主要有证据证明你工作年限就可以
追问：
如果，按照交社保年限计算的话，劳动者从入职第一个用人单位到目前为止没有中断过缴纳养老保险，中间有一阶段没有用人单位，劳动者自己缴纳了养老保险，那么，年休假工龄是否就是从缴纳社会保险开始到目前为止的工龄
回答：
是的。从缴纳开始
追问：
如果这样计算的话，本劳动者到目前为止在最后一个用人单位已经连续上完了一年半的工作，目前，与现在的用人单位出现了劳动纠纷，就想争取得到自己该享有的“带薪年休假待遇，那么本劳动者应当享受25的工龄，是否合理？因已缴纳养老保险25年。
回答：
合理的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢吴律师的解答！
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回复时间： 2013-01-03 09:50
详询当地社保
追问：
1.如果用人单位一直没有给劳动者交纳社保的话，这个“工龄”问题应当向哪一个部门咨询，还是当地“社保局”吗？
2.劳动者在没有入职任何一个用人单位时，是劳动者全额交纳的社保，这期间也能计入：“年休假工龄”吗？
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