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劳动合同
山东－德州 11-13 10:08 悬赏 0 发布者:qiaoyi…… 给我留言 回答:(4) 我们企业已经停工一年，每月只发放最低生活保障。现在突然以筹备开工为名，让部分员工返厂出工，每周出勤5天，只发放最低生活保障，如果不返厂就按旷工处理。返厂出工只发放最你生活保障这样合理吗，从今年10月份开始企业已经停止发放最低生活保障了，11月12日让返厂。如果不按企业说的做，不返厂对我们有什么不利的，我们应该如何用法律保护自己的权益。
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249270积分
回复时间： 2018-11-13 10:11
可以开除
追问：
不按公司的要求返厂相当于自动离职吗，旷工多少天算自动离职呢，企业的这种行为合法吗？我们怎么维护自己权益呢？
- [宁夏-银川]
- 刘海琴律师 VIP
- 电话：15009506022
- 16169积分
回复时间： 2018-11-13 14:08
建议及时申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556801积分
回复时间： 2018-11-13 21:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-13 13:01
建议及时申请劳动仲裁维权
追问：
具体怎么操作呢，需要准备哪些资料呢
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