用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  毕丽荣  李波  刘哲  刘海鹰  
该问题已关闭

工作1年多，公司未签合同未上保险和公积金，现想通过不合理的调动辞退我，我应该找仲裁申诉什么内容得到什

天津 01-18 04:54  悬赏 0  发布者:caleir…… 给我留言  回答:(8)
工作1年多，2011年9月上班公司未与我签合同，未上保险和公积金，现想通过不合理的调动（公司原本按照上班离家就近原则，现调我去离家较远的地方）逼我辞职，如果我想继续留在公司，我应该怎么做？（因为调动的新办公地点太远，我不可能每天去那里上班），如果我不想继续在这个公司工作了，那么我应该找仲裁申诉什么内容并得到什么赔偿呢？谢谢各位律师大哥大姐，真心希望你们可以指点迷津。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2013-01-18 13:26
有需要可以电联
回复时间： 2013-01-18 17:14
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资。
回复时间： 2013-01-18 10:11
可要求单位继续按原劳动条件履行。在原地点工作。单位无正当理由证明属合理调动的，无权单方面调动工作。协商不成仲裁解决
回复时间： 2013-01-18 10:42
可以申请劳动仲裁，调动工作地点需要双方协商，您可以不同意，如果您不想在该公司工作，可以以公司未上保险等违法情形主张解除劳动合同，这样申请劳动仲裁的时候可以要求公司补偿。
回复时间： 2013-01-18 11:22
公司未与你签定劳动合同，你可随时离职，并要求补偿。（一月个半月的工资+11个月的双倍工资），与公司协商不成，向劳动部门举报处理。
我的补充： 2013-01-18 11:23
还有补缴各项保险。
回复时间： 2013-01-18 11:38
你好。
可以申请劳动中，要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险。
回复时间： 2013-01-18 14:24
申请劳动仲裁，调动工作地点需要双方协商，您可以不同意，如果您不想在该公司工作，可以以公司未上保险等违法行为主张解除劳动合同，申请劳动仲裁要求要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险等经济补偿。
回复时间： 2013-01-19 15:35
仲裁需要专业的法律知识和庭审技巧，建议委托律师办理。可以最大限度的维护权益。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
孟凡兵律师
江苏南京
罗雨晴律师
湖南长沙
陈晓云律师
北京西城区
陈皓元律师
福建厦门
王皓律师
黑龙江哈尔滨
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
周磊律师
江苏无锡
汤红艳律师
山东济宁
于洋律师
广东广州
最佳律师解答
最新回复律师
孟凡兵律师
江苏 南京
人气：149962
王高强律师
安徽 合肥
人气：282092
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：542427
陈晓云律师
北京 西城区
人气：4544702
王远洋律师
湖北 襄阳
人气：443329
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02661秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com