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孕妇，公司要变相裁员，请求帮助！
01-25 19:09 悬赏 0 发布者:冰凝王女士 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(2)
我是一名手机销售员，在公司工作将近6年，我们都是合同制，正式员工，我现在怀孕近3个月了，在我因为严重妊娠反应休假一个月，回来上班后我的直属领导让我到公司做数据工作，到现在将近半个月时间，但是公司领导不审批说没有职位，现在公司领导说公司任务完成不好员工要优化，凡是怀孕与休产假的都转成临促，（有领导说其实就是变相裁员），还说临促若不能完成任务还是要优化就是裁员，不知道这种情况是不是触犯法律，我该怎么办？请帮帮我，谢谢！
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回复时间：2013年01月25日 22时10分
按照鄙人理解,岗位调动应该需要员工本人同意,且不得降薪.尤其还是孕期女性员工,更加受到法律保护.可以申请劳动仲裁,要求公司依照劳动法保障本人权利.
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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