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公司以打架为由解除劳动关系
上海 03-01 19:10 悬赏 25 发布者:adolf7…… 给我留言 回答:(1) 公司安排5个12小时的连续夜班，在第四个夜班结束后口头向经理告知身体不适并明确说明无法参加第五个夜班的工作，经理当时并没有拒绝也没有同意，事后到公司被告知按旷工处理与经理发生争并有一些推拉，并没有构成任何伤害。经理事后报警说被我打了，验伤后并无任何伤害，派出所让公司自行协商。现在公司以打架、辱骂上级领导严重违反公司规章制度为由强制开除。这种情况下我是否可以要求公司进行赔偿？公司是否属于违法解除劳动合同？（因为公司本来就在裁人）
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