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公司以业绩不达标为由强制加班,且不支付加班费的,并且以业绩不达标为由扣绩效工资

北京 03-07 20:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
公司以业绩不达标为由强制加班,且不支付加班费的,并且以业绩不达标为由扣绩效工资,请问合法吗
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全部答案
回复时间: 2019-03-07 20:53
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562526积分
回复时间: 2019-03-07 21:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-03-08 08:57
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-03-07 21:27
你好,不合法,可以向劳动监察大队反应。或提起劳动仲裁
回复时间: 2019-03-07 21:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-03-07 22:18
建议,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-03-07 22:37
可以申请劳动仲裁 维权
回复时间: 2019-03-07 23:51
你好,用人单位存在违法行为,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
回复时间: 2019-03-08 08:53
您好,您可以先协商处理,协商不成需要按照合同约定的内容处理,您可以搜集证据,提请劳动仲裁。
回复时间: 2019-03-08 10:51
您好,如果 单位存在违法行为的,您可向劳动监察大队投诉处理 。
回复时间: 2019-03-08 11:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-03-08 11:20
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-03-08 11:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-08 11:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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