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在一家公司一月内签了两份薪资不同但岗位一致的劳动合同，公司是否违法

广西－南宁 03-21 11:47 悬赏 0 发布者:xiulin…… 给我留言回答:(3)

我在入职的一个月内跟当前公司签了两份劳动合同，这两份合同除了薪资部分内容不一样外，其他内容都是一样的，签订时公司理由为合理避税。第一份合同薪资为6k,第二份则为3k。目前我实际薪资为7k,但五险一金公司按3k给我缴纳是否合理呢？

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回复时间： 2019-03-21 14:04

你好，明显不合理的哦。

回复时间： 2019-03-21 11:48

不合理

回复时间： 2019-03-21 14:30

不合理也不合法。可以依法要求用人单位根据你实际工资金额补缴在职期间的社会保险；如果用人单位不依法补缴的，可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

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