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公司克扣年假 补休假, 可以先辞职再申请仲裁吗?
浙江-杭州 02-21 14:14 悬赏 0 发布者:fxl011…… 给我留言 回答:(4) 公司是台湾外企代表处, 合同是与当地外服公司签的。本人09年毕业, 后一直在工作,也有交社保。这家公司是 2011年5月入职,公司说要在本公司工作满1年才可享受带薪年假,即2012年5月起才有年假。2013年1月份 代表处老板电话给说我2012年的25小时年假过了2012年12月31日即作废,但此前公司没有任何形式的通知或主动安排我休年休假,因此我力争公司要给我相应的补假或者折薪,老板推说合同不是与他签的, 是与外服公司签的;联系外服也是偏向公司, 让我算了, 后来发了一个建议书给老板,建议按劳动法给与年休假。2月7日 公司发放年终奖1400元, 其中700多是说是年休假折算薪水, 但是很明显这根本就是换个说法扣了带薪年休假。 另外之前有周末出差的情况, 以前也没有要求补休, 老板说的很好听 说你向公司要, 公司会给你补假;于是12年的12月1,2日,周末在出差 申请补休,公司说没有先例; 13年1月份, 老板过来内地开会,明确说明2012年出差补休申请即可,有会议记录, 老板也自己签了字。 后再次申请,老板不回邮件; 过年后看了奖金明细,年假也扣了,我就再次邮件申请补休假,老板仍然不回, 财务回了邮件说老板讲会议记录要更改, 补休从2013年算起。 现在老板是讲劳动法就让你找外服,邮件不回, MSN联系本来在线他就显示离开。 我现在想申请离职, 离职后能再申请劳动仲裁吗?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
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回复时间: 2013-02-21 15:13
可以仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-21 14:26
随时可以申请仲裁
追问:
那申请仲裁时是针对对外贸易服务有限公司还是针对代表处? 谢谢!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-02-21 15:04
可以在劳动合同履行地提起。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-21 16:40
可以在劳动合同履行地提起。
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