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员工请假半年，企业如何处理？

02-22 11:46 悬赏 0 发布者:yuvszu 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

私企单位，员工请事假半年，单位如何处理？
1、批的话，事假期间是否要发工资？是否要为该员工买社保？买社保的话是公司个人按原来比例缴还是由员工个人全额缴？
2、不批的话，员工没来上班，可否按旷工解除劳动合同？
3、有没有其它处理方式？

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最佳答案

回复时间：2013年02月22日 11时48分

社保是肯定要办理的至于事假的其他规定这个单位可以自己做主本身劳动法不规定这些

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2013-02-22 12:15

比较多的做法是停薪留职，社保肯定要交的，比例可与员工协商，不成可解除合同。

回复时间： 2013-02-22 14:02

员工未经批准，长时间旷工的，可以解除合同。

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