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做出纳，已上交辞职信，公司不放人，我直接走可以吗
03-07 20:17 悬赏 0 发布者:deirdr…… 给我留言 地区:湖北－宜昌 回答:(6)
我做了四个多月了，公司都没有按当初说好的跟我签合同转正，现在交了辞职信，并找到新的工作，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会有法律责任吗？我没有与公司签订任何劳动协议，就是上班前我爸爸跟公司签了一个担保协议，担保如果我在职期间出现亏空等资金上的损失，公司有权利找我爸爸索要赔偿
问题补充：
我不准备向公司索要工资赔偿了，毕竟我自己也是交了信才一个星期就走了，公司要是不给发前一个月的工资我也懒得要了，现在我只是想确认如果我直接走了，会不会被公司追究责任，毕竟我做的是财务工作，而且我也想好聚好散，不想牵扯太多
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最佳答案
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回复时间：2013年03月07日 20时25分
1、没有签劳动合同、没交社保的你可以直接离职，并可以要求公司给予你双倍工资及经济补偿；
2、之前的担保协议无效，你爸爸不需要承担责任。
2、之前的担保协议无效，你爸爸不需要承担责任。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢你，详细的解答了我的问题，因为不懂这些，急的晚上都没睡着，刚刚查阅了一些别的资料，确认了这个答案，总算放下心了
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回复时间： 2013-03-07 20:28
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回复时间： 2013-03-07 20:35
提前30天书面辞职，到期可以走。
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