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关于法定节假日三倍工资
四川－成都 03-13 14:43 悬赏 10 发布者:杨岚想去泰国…… 给我留言 回答:(6) 你好，我是一名在校学生。我在今年寒假的时候在家附近找到一份兼职，对方是一家较大型的超市，之前我去应聘的时候人事部的人只给我说了1300一个月。我是在1月15日下午两点左右去面试的，然后就在当天面试完后就上班了。在我实习有三天的样子，我就办理入职手续，也签了劳动合同。在2月5日下午四五点的时候就把1月的工资打到卡上了，是694.然后我在2月21日上完最后一天班，22日去办的离职。就在3月12日，对方把2月的工资打给我了，只有900.而且并没有过年那几天的三倍工资。请问这算是违反了劳动法吗？在刚才我向对方人事部打了电话，就是质询他们，为什么我没有三倍工资，他们给我的解释就是，我只是临时工，然后还给我说在合同上也注明了的，临时工只有平常工资。请问一下，我到底是平常工资还是是三倍工资？
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-13 14:57
“在校学生”尚不具备就业资格，不受劳动法保护。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 15:02
你好，临时工法律没有明确规定，建议协商解决。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-13 15:03
你好，建议协商。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 15:14
你好！建议与单位协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 15:30
由于你是在校学生，因此你和超市不构成劳动关系，而只是劳务关系。因此不适用劳动法三倍工资的规定。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113824积分
回复时间： 2013-03-14 10:32
可以进行要求。
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