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前几年被克扣的年假,能全部依法追讨回来吗?
广东-珠海 03-14 16:05 悬赏 20 发布者:大海无鞭v 给我留言 回答:(3) 请问我在的公司成立8年,我做了6年。在众人抗议之下,终于给年假了,过去从来没有放过年假,一次都没有。写了申请也不批!那么,我现在想追讨前5年损失的年假(或换算工资),我们有这个权利吗?能追讨到这么久之前的损失吗?
[附上公司的通告:
具体安排:
1、带薪年假需要提前1星期申请,每次休年假不得超过连续2天以上。
2、员工在休年假期间享受与正常假期相同的工资收入。
3、如员工2013年自动放弃的休年假,不得转入下一年度,公司亦不发给休假工资。
4、本公司休年假不得与国家法定假期并用。]
(*通告中的第3点合法吗?这好像也暗示着过“期不补偿”,前几年的损失都不会有补偿。属于霸王条款吗?)
[附上公司的通告:
具体安排:
1、带薪年假需要提前1星期申请,每次休年假不得超过连续2天以上。
2、员工在休年假期间享受与正常假期相同的工资收入。
3、如员工2013年自动放弃的休年假,不得转入下一年度,公司亦不发给休假工资。
4、本公司休年假不得与国家法定假期并用。]
(*通告中的第3点合法吗?这好像也暗示着过“期不补偿”,前几年的损失都不会有补偿。属于霸王条款吗?)
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全部答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-03-14 16:15
1、带薪年假确实需要本年度使用,本人没有申请使用的视为放弃,单位没有时间安排休息的,可以折成现金支付。
2、《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,但各地执行情况不理想,好像也是这次两会的焦点。
2、《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,但各地执行情况不理想,好像也是这次两会的焦点。
追问:
不是我们放弃,是申请了,办公室不批,说老板没通知,也没先例,拒绝我们的年假申请。也从来没有折成工资发放。就是说他恶意扣了,但我们已经不能跨年去追讨回损失?
回答:
“跨年去追讨”有难度,这不是个案,是共性的问题。再者,你讨回了跨年损失也就意味着可能动摇了你或你们的劳动关系。按照《职工带薪年休假条例》 第七条规定,必须“申请人民法院强制执行”。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-14 16:24
你好,可以申请劳动仲裁,提出这个要求!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-15 10:49
5年前的年假已经过来追诉时效,仲裁委不会受理,即便受理,也会以过了时效为由,驳回申请。
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