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拖欠工资，解除劳动合同
天津－南开区 03-21 12:34 悬赏 0 发布者:694439…… 给我留言 回答:(7) 您好：
我在一家国企上班，当时签订劳动合同时是每月12号发工资，这月发通知说25号发工资！这种情况属于拖欠工资吗？
我跟公司当时签订2年合同，后来又续签2年，还有一年半还到期，我现在要以拖欠工资为由跟公司解除合同，我能得到多少经济补偿？
要是公司不给经济补偿我该怎么办？谢谢！
我在一家国企上班，当时签订劳动合同时是每月12号发工资，这月发通知说25号发工资！这种情况属于拖欠工资吗？
我跟公司当时签订2年合同，后来又续签2年，还有一年半还到期，我现在要以拖欠工资为由跟公司解除合同，我能得到多少经济补偿？
要是公司不给经济补偿我该怎么办？谢谢！
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回复时间： 2013-03-21 12:37
你这种不叫拖欠工资，自动离职没有经济补偿
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2013-03-21 17:18
不属于，没有补偿。
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按照工作年限
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回复时间： 2013-03-21 12:41
不属于拖欠工资
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回复时间： 2013-03-21 13:19
迟发工资几天作为拖欠工资解除合同的理由欠妥
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 16:06
这不叫拖欠工资。
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- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-03-21 17:06
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