公司面临倒闭，我能得到我提出的那些赔偿么？

公司面临倒闭，我能得到我提出的那些赔偿么，本人2006年6月进公司，当时公司没有给我买五险。
   1.2009年3月-2009年6月購買了4險(養老險. 工傷險. 醫療險. 失業險). 2009年7月-2013年4月購買2險(養老險. 工傷險.),那我能得到差额补偿吗？
   2. 2006年6月-2009年2月没有购买社保，能全额补偿？
   3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？
   4.按劳动法第40条无过失解除合同，第一项规定要提前30天通知，并补偿1个月工资？
   5.因公司没有为职工购买失业险，造成失业后无法办理领失业保障金的权利，应该按社会保险法第46条规定让公司给职工补偿失业金？失业金的补偿是按满1年不满5年可补12个月的标准？如果不够1年的失业金怎么补偿呢？是按每月最低生活保障费，还是按最低工资标准？
    6.按劳动法第48条,用人单位已经撤销,致使劳动者无法继续履行合同，按劳动法第87条规定赔偿(按第47条規定补偿的2倍进行赔偿)？
    7.按劳动发总则第45条规定，劳动者在单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假,工作1-10年可享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1年的情况，又是怎样？
    8.月平均工资低于本地最低工资标准的，可以要求补差额并要求赔偿吗？
     请专门家帮我分析分析，我这些要求哪些存在问题或者是遗漏了应得的补偿，谢谢。