用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  罗雨晴  李保忠  魏伟  
该问题已关闭

劳动法

广东-河源 03-16 22:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
律师您好,情况是这样的,我爸爸是深圳某公司的装卸工,今年四月份即将在其公司工作满五年,但是由于今年的疫情,我爸爸至今没有被通知去上班,但是公司在3月1号已经通知其他广东户口的员工,我爸爸也是广东户口,但是公司并没有对其有任何安排,鉴于去年年末的时候公司人事已经找我爸爸私聊过关于让我爸辞职的问题,我爸担心公司现在是要拖到合同到期,但是家庭经济困难,耗不起,所以想咨询一下,像这种情况,按照劳动法,该公司应不应该补偿我爸爸一些钱,具体补偿条款是怎么样的?我们好心里有个底,有补偿的话可以再等等,如果没有补偿就要去重新找工作了,希望能得到您的答复,谢谢!辛苦了!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-03-16 23:40
可以协商,不行就仲裁
回复时间: 2020-03-17 13:15
可直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-03-16 22:50
可以直接前往公司进行工资
回复时间: 2020-03-17 11:39
搜集证据材料立即报警处理
回复时间: 2020-03-17 12:16
这个建议你咨询户籍部门。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建厦门
山东东营
河北保定
北京朝阳区
福建福州
北京海淀区
最新回复律师
河南 郑州
人气:531084
重庆 渝中
人气:397083
湖南 长沙
人气:544480
黑龙江 哈尔滨
人气:282371
黑龙江 哈尔滨
人气:587577
福建 厦门
人气:123885
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02851秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com