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怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿
江苏－苏州 03-26 21:50 悬赏 0 发布者:方玉金 给我留言 回答:(9) 您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？
问题补充：
现在公司终止合同，问我自己有什么条件，需要什么赔偿，哪方面的赔偿、请告诉我？我今年37岁是晚婚晚育的条件，是否在赔偿上有依据......
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回复时间： 2013-03-26 21:53
可以要求公司继续履行合同
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回复时间： 2013-03-26 21:51
你可以要求继续履行合同
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回复时间： 2013-03-26 22:16
可以到劳动部门投诉。
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回复时间： 2013-03-26 23:46
怀孕期间单位不是能解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。
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回复时间： 2013-03-27 08:46
怀孕期间单位不能解除劳动合同
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回复时间： 2013-03-27 11:18
你好，现在单位不能与你终止劳动合同，合同应当顺延至哺乳期结束，需要法律帮助请与我联系
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
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回复时间： 2013-03-27 11:45
只能继续双方的劳动关系，没有补偿或赔偿，除非你同意离职的，才有。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-27 13:45
既然你不同意，就有权继续上班。如果公司强行辞退你，那么你可以按非法辞退索赔，并可要求与生育有关的补偿。如需帮助维权可联系本律师。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-03-27 23:48
自动延续到哺乳期，可以享受保险
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