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离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？
新疆－昌吉 04-14 16:40 悬赏 25 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2500元/月工资给我补齐。2、未签订劳动合同支付双倍工资。3、根据2019年新规定公司必须要给员工缴纳社保，社保赔偿或补缴社保！
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回复时间： 2020-04-14 17:21
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2020-04-14 16:47
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
追问：
像这种具体赔偿标准是多少，仲裁上应该怎么填写，大概多少钱
？
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-14 22:13
可以向法院提起诉讼维权。
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