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所在公司拖欠工资、不交保险和签订劳动合同。

山东－潍坊 03-28 19:32 悬赏 10 发布者:897756…… 给我留言回答:(4)

我来自山东潍坊，2012年7月份应聘到青岛一家民营企业工作，当时按照公司负责人介绍试用期后交保险，但一直到12月底，该公司与本人没签任何劳动合同和缴纳保险，12月28号我告知该公司负责人辞职，然后有半个月的交接工作，后来该公司一直以离职3个月后结清工资为由，一直没有结算工资，2013年3月底我致电该负责人可一直不接电话，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我可以得到双倍工资的补偿和相应的工资吗？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-03-28 19:33

申请仲裁。可以的。

追问：

需要我准备什么材料吗？当时我是负责该公司的业务开展，有当时公司给印制的名片，还有公司几次网上转账的记录，其他的还有什么必备条件，公司是青岛的，但我人在潍坊，可以在当地申请吗？据说该公司背景关系比较厚，我也担心是不是起不到作用。

[广东-广州]
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回复时间： 2013-03-28 19:33

可以申请劳动仲裁,没签合同可以要求双倍工资

追问：

回答：

去单位所在地的仲裁委员会，劳动仲裁程序：1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。　　
2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。　　
3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

追问：

申请仲裁有时间限制吗？我离开那个单位已经将近块4个月了，现在迟迟不结公司我才想到走法律途径。

回答：

一年之内