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离职,公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成:30%基本工资,60%月度绩效,10%年度绩效

浙江-湖州 11-21 12:28  悬赏 0  发布者:猪猪精 回答:(8)
离职,公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成:30%基本工资,60%月度绩效,10%年度绩效。后期有涨过月度绩效,但是年度绩效不变,所以比例后期有所调整。但是公司离职后不发年度绩效的举动是合法的吗?
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全部答案
回复时间: 2020-11-21 12:29
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
回复时间: 2020-11-21 12:32
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-21 13:27
有合同么?
回复时间: 2020-11-21 17:34
去劳动局投诉
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4153434积分
回复时间: 2020-11-21 20:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-11-22 12:53
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-11-23 17:25
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-11-23 22:42
要看单位规章制度的规定,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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