用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  冯倩雯  蒙彦军  李波  
已解决问题

劳务在电子厂上班最近一直没活基本做一休一挣不了钱,提出辞职,厂里主管说要劳务中介发邮件才让离职

 12-06 07:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(9)
劳务在电子厂上班最近一直没活基本做一休一挣不了钱,提出辞职,厂里主管说要劳务中介发邮件才让离职,劳务中介说这是厂里没活儿你才辞职你去找厂里。两边互相推脱该这么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2020年12月06日 07时29分
去劳动部门维权
其它答案
回复时间: 2020-12-06 07:33
去劳动局投诉
回复时间: 2020-12-06 07:57
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2020-12-06 08:49
可以按照合同的约定来履行的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 332257积分
回复时间: 2020-12-06 09:50
劳动部门维权
回复时间: 2020-12-06 10:03
去劳动部门维权
回复时间: 2020-12-06 10:19
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2020-12-06 11:30
找劳动部门。
回复时间: 2020-12-06 13:07
在线咨询金聪聪律师
你跟谁签的劳动合同?
追问:

劳务中介

回答:

那你就去找劳务公司

追问:

劳务驻场老师不接电话

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
北京海淀区
陕西西安
广东广州
福建福州
湖南长沙
宁夏银川
广东东莞
山东济南
最新回复律师
辽宁 沈阳
人气:965474
北京 海淀区
人气:4167220
陕西 西安
人气:418349
陕西 西安
人气:159767
广东 广州
人气:1626742
河南 郑州
人气:530313
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.07498秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com