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公司违法变更劳动合同，员工辞职可以要求经济补偿金吗？
浙江－杭州 01-31 16:10 悬赏 0 发布者:jinyan…… 给我留言 回答:(9) 我的劳动合同到期是在2021.05.06，领导在2021.01.07跟我讲劳动合同有二个地方要改，一个是年后搬家，另一个是固定工资要下降，我不愿意修改合同，也不愿意离职，这个有聊天记录证明。然后1月底我问了同事，她没听说过搬家的通知，最近公司在招人，但招人信息里没有说明年后搬家的事情。所以我可以肯定公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，如果我到劳动仲裁申请理由是“被迫辞职”，请问成立机会大吗
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这是可以申请仲裁来维权的
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可以继续正常上班，这段时间注意证据的收集，可以书面证据、可以录音等
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你如果有需要的话，可以委托律师分析一下全部的信息。
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