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工资纠纷
04-24 14:52 悬赏 10 发布者:xiaoye…… 给我留言 地区:海南－三亚 回答:(3)
本人所在公司于2013年4月8日开业 本人在公司任讲解一职 开业后公司负责人以人员不够为由 不允休假 （有应聘者 但是说不招）由于讲解人员少 工作量较大 身体不适提出休假 无论怎么说 负责人都不批 本人递交他辞职书 然后说新员工要做满三个月 提前一个月交辞职书（刚上班时没有任何规定 交辞职书时才告知）否则没有工资 本人身体不适不能正常工作 找负责人谈话 谈不拢 争吵一番 他大喊 “你要走现在就走” 本人因不适回家中休息 可是工资不同意给 想咨询下 这个问题
问题补充：
3月一开始应聘的 一直到四月七号 期间劳动 打理刚装修过的公司卫生(活是真的不轻 那时候800一个月）加培训了几天 中间放了一段时间假（没有工资）
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回复时间： 2013-04-24 15:10
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