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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 申维丰  陈皓元  
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公司年底随意扣除绩效工资（占总工资10%约8200元）

浙江－杭州 03-05 09:13  悬赏 20  发布者:zhangz…… 给我留言  回答:(15)
本人月工资按照年薪/12*(50%+40%)发放，其中50%未基本工资，40%未绩效工资，其余10%每月不发，预留至年底一起发放，2020年底，在本人求真务实，老老实实工作一年的情况下，公司管理层无故扣除剩余绩效工资（年薪*10%），      由于本人见识不深，对法律方面知识非常欠缺，非常苦恼，主要收入就是工作，扣除这么多钱多于本人来说生活压力更加巨大，想借助该平台申请法律援助：1.本人无故被扣除这么多工资是否合法。   2.该工程管理咨询公司如此合同订立是否合法（目标年薪=50%固定工资+50%绩效工资）  3.该公司对于本人无大过处罚，随意扣除巨额绩效是否合理。
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全部答案
回复时间： 2021-03-05 09:16
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4559256积分
回复时间： 2021-03-05 09:39
不合法
不合法，拖欠工资
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1016549积分
回复时间： 2021-03-05 10:08
可以劳动仲裁处理的
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1230376积分
回复时间： 2021-03-05 10:24
申请劳动仲裁。
回复时间： 2021-03-05 11:34
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2021-03-05 12:16
去申请仲裁维权解决。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194053积分
回复时间： 2021-03-05 23:43
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
回复时间： 2021-03-05 09:25
你这个可以直接仲裁了的
回复时间： 2021-03-05 09:29
协商不成可以通过劳动仲裁解决
回复时间： 2021-03-05 09:46
1，不合法。
2，先分析合同。
3，同上。
回复时间： 2021-03-05 10:21
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2021-03-05 10:32
你这个可以直接仲裁了的
回复时间： 2021-03-05 10:43
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间： 2021-03-05 11:07
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
回复时间： 2021-03-09 08:52
答：1、不合法；2、不违法；3、不合理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
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