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没签任何合同可以随时走而且可以拿双倍工资吗

浙江－衢州 04-29 16:31 悬赏 0 发布者:cc0322 给我留言回答:(2)

我是2月份在一家私人医院上班的，没有签任何合同，4月27号交了辞职报告想在月底走，院长说辞职报告要提前一个月交，30号走的话只给我3天的工资。我们是每月的10号发工资的，前面17天我都算白干。。我要怎么告她？或者再协商？

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回复时间： 2013-04-29 16:48

你好，没有书面劳动合同可以随时离职走人，可以索要11个月的双倍工资！
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

是2013年的1月28日到2013年的4月27日

回答：

你好，那就不是11个月双倍工资了，你可以索要从3月28日起的双倍工资。

追问：

那辞职报告交了也没有一个月，我可以随时走吗

回答：

你好，是的。

追问：

我去劳动局检举的话要拿些什么东西呢？大概多久能解决啊

回复时间： 2013-04-29 23:15

仲裁时效是一年。

追问：

如果她找借口说我是办事不力才没跟我签合同或者说她部门缺人才没让我马上走呢？

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