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去年4月开始上班,用人单位一直没签劳动合同也不买社保,我于今年9月离职
05-13 16:42 悬赏 0 发布者:jx210513Fvq0地区:四川-德阳 回答:(1)
去年4月开始上班,用人单位一直没签劳动合同也不买社保,我于今年9月离职,10月向劳动部门申请劳动仲裁,劳动仲裁支持了11个月双倍工资和一个半月的补偿金,补缴上班期间的社会保险!用人单位不服,要上诉!今天收到法院电话说的,劳动仲裁过了时效性支持不到11个月!请问有木有好的建议?
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律师与用户的交流
特邀律师
你好,你是16年4月上班吧?17年9月离职是吗?那么有一部分的双倍工资确实是过了时效了
特邀律师
5月到9月的双倍工资过了一年的仲裁时效了,之后的没问题
用户
那劳动仲裁支持前面11个月的,和这个就有冲突,我该坚持上诉吗,
特邀律师
建议上诉
用户
用人单位不服仲裁提起诉讼,下周2开庭,用人单位还请了律师,我能怎样维护我利益呢!
特邀律师
你要主张11个月的双倍工资是一个整体,虽然有一部分是过了时效,但是整体来说并没有过时效,所以应当支持11个月的双倍工资
用户
哦,好的谢谢,另外听说法院不受理劳动仲裁支持社会保险这块,我应该怎么做!放弃还是继续找劳动部门解决,劳动仲裁是支持的,用人单位起诉说不给补觉
特邀律师
社保确实不受理,你要直接找劳动监察部门,他们会处理
用户
OK,谢谢,最后如果法院只支持部双倍工资的我,我继续上诉胜算大不大?
特邀律师
还是有一定的胜算的,建议上诉
特邀律师
不用谢
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