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公司口头调换我的工作内容，但是没有签合同

北京 05-07 10:14 悬赏 0 发布者:dynabo…… 给我留言回答:(7)

我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-05-07 10:16

您好！您可以要求单位给予相应的赔偿金！

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毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-05-07 10:17

你可以申请仲裁的

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回复时间： 2013-05-07 10:16

你可以要补偿金，

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110网律师
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回复时间： 2013-05-07 10:18

你好，变更合同的内容需要进过员工的同意，如果你不同意，那么你有权拒绝。如果不续签需要提前30天书面通知，你可以要求一个月的待通知金。建议协商解决，协商不成可来仲裁维权。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。