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签订无固定期限劳动合同的,公司要求调到编外第三方劳务派遣公司,是否违约

安徽-合肥 12-02 17:12  悬赏 0  发布者:hl1986…… 给我留言  回答:(9)
在目前公司工作8年,签订无固定期限劳动合同,现遇到公司成为国企改革试点单位,签订了服从公司安排的承诺书,现单位需要把人员从编内调至编外第三方劳务派遣单位或者劝退,是否可以要求公司赔偿
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全部答案
回复时间: 2021-12-02 17:12
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2021-12-02 17:36
搜集证据申请仲裁维权
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
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回复时间: 2021-12-02 17:40
搜集证据,申请仲裁维权
回复时间: 2021-12-02 17:50
可以协商补偿事宜
回复时间: 2021-12-02 17:55
可以要求
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543241积分
回复时间: 2021-12-02 18:37
可以要求经济补偿
回复时间: 2021-12-02 20:58
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2021-12-02 19:14
搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2021-12-02 23:19
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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