用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  刘海鹰  申维丰  蒙彦军  
该问题已关闭

公司要求我待岗

内蒙古-呼伦贝尔 01-08 19:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
公司给我们一部分人以经营困难为由让我们待岗,但是单位正常运营。期间要求我们去单位进行培训每个月 8 天,持续了一个月,提一嘴我们这一批人是以考试成绩培训一类的不合格为由但是我们并没有从任何方面出现不符合岗位的情况,之后我们这里疫情了在家一个月,培训期间人事让我们进行协商离职,陪我们 n + 1 但是我觉得不是我们的原因我们不想协商,之后疫情一个月过后今天联系我们上班但是要求我们在单位连续上一个月班不能回家我们拒绝了,而且 12 月份的工资和社保还没给我们交,我可否以不能提供劳动条件为由解除劳动合同,而且该有的高温低温补助都没有发放,还有节假日工资都没有按照国家规定发放!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-01-08 19:44
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-01-08 20:05
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2022-01-08 20:43
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-01-09 21:24
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2022-01-08 20:01
可以申请劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
浙江杭州
江苏南京
河北保定
河北石家庄
河南郑州
福建厦门
四川成都
广东深圳
最新回复律师
山东 临沂
人气:248965
辽宁 大连
人气:13322
辽宁 锦州
人气:440915
湖南 长沙
人气:543849
浙江 杭州
人气:442634
陕西 西安
人气:173065
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03033秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com