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劳动法关于重大疾病咨询

四川-成都 07-30 11:51  悬赏 0  发布者:180547…… 给我留言  回答:(4)
14年入职,到20年税前和缴纳社保公积金前7000左右,现2020年患重大疾病有两年医疗期病假,工资税前和缴纳社保公积金钱4000多,现在公司和我商议和解,赔付有哪些呢?劳动法赔付标准是按生病前一年平均工资赔付还是2022年前一年咨询的赔付?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-07-30 11:53
你好!要看具体案情,有没有合同约定?
追问:

有正常劳动合同

回复时间: 2022-07-30 11:57
你好,可以向劳门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2022-07-30 12:13
这个是按照上一年度的平均工资标准计算的 啊。
回复时间: 2022-07-31 15:11
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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