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被领导恐吓的录音是否可以申请劳动仲裁？
北京－朝阳区 05-31 23:13 悬赏 0 发布者:da3sha…… 给我留言 回答:(7) 公司保护协议上明确写着，员工在保护期内非本人同意的情况下不得转岗，否则就要给予n+4的赔偿！今天我去要协议，但是店总说不签离职申请就不给我保护协议，现在就是故意不给我，并且还威胁我说他们会用各种手段对付我，让我在公司臭名远扬的录音！我是否可以申请离职，然后再去对他们进行仲裁？因为他们先违背了转岗的合同内容。。。
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
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回复时间： 2013-05-31 23:16
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2013-05-31 23:45
您好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-05-31 23:45
协商不成劳动仲裁解决。仲裁的主要依据应当是单位违法用工的相关事实而不是公司领导与你的争论录音。该录音本身意义不大
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-31 23:48
你好：可以申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-06-01 01:11
到劳动局申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-06-01 05:47
你好，可以的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-06-01 13:21
你好，可以申请劳动仲裁
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