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我上班半年被公司辞退应该有哪些赔偿?

湖北－武汉 06-13 14:11 悬赏 0 发布者:XFF841…… 给我留言回答:(9)

我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。

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全部答案

[湖北-武汉]
杨婷律师
24336积分

回复时间： 2013-06-13 14:14

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-06-13 14:16

劳动关系可以仲裁索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 14:32

公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-13 14:33

你好，可以要求仲裁索赔。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 14:40

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 15:35

合同不需要审批。你可以主张两个月的双倍工资以及违法解除劳动关系赔偿金

我的补充： 2013-06-13 15:35

还可以要求补缴社保

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 17:23

需要支付双倍工资、社保及经济赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 19:18

你可通过劳动仲裁来维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-15 17:21

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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