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工作一年半 没有劳动合同能要求双倍工资赔偿么?
河南-郑州 06-20 18:20 悬赏 10 发布者:为了讨薪披马…… 给我留言 回答:(5) 您好,我的情况是这样的,我2012年3月份进入一家小企业打工,双方都没有提出签劳动合同,到现在工作一年多了,公司2013年4月份提出因效益不好下调工资%20,没有正式的书面通知,只是在5月贴出一张下调后的工价表,(我干的是计件工作,每个工件都有价格,且在当天下班都开出工票)。而且工资一直拖着没发,但是发2013年3月份的工资时被告知工资又下调%10,原因是效益不好,公司4月份提出下调工资,现在将之前的工资下调合理么?而且3月的工票开出的价格还是没下调工价之前的价格。我这样的情况在什么情况下能申请双倍赔偿?离职 还是辞职 或被开除?能的话最多申请几个月?
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回复时间: 2013-06-20 19:03
可以要求双倍工资
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回复时间: 2013-06-20 18:21
可以要求双倍工资
追问:
有位律师说 有的过时效了? 请问那几个月过时效了? 我申请最多能申请几个月?
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回复时间: 2013-06-20 18:46
可以要求双倍工资
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可以要求双倍工资。
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回复时间: 2013-06-21 07:12
可以的,注意收集证据。
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