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劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁

山东-青岛 07-02 06:43  悬赏 0  发布者:xinren…… 给我留言  回答:(13)
我在一家民营企业,无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位,去跟人力部门沟通多次,公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金,这种情况我该怎么做?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-07-02 06:54
当然可以申请仲裁了
回复时间: 2013-07-02 08:51
申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-02 06:46
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

申请劳动仲裁需要那些证据或者流程,请告知 谢谢!

回复时间: 2013-07-02 06:48
让公司解聘您,要经济补偿金
追问:

公司故意刁难不想主动解聘,意图很明显是让我自己走人,目的就是为了不支付经济补偿金

回复时间: 2013-07-02 06:54
答:对变更岗位、工作内容的变动不服,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-02 07:35
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-02 07:40
你可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿,补偿标准:一个月提前解除劳动合同补偿,没工作一年补偿一个月。
回复时间: 2013-07-02 08:57
您好,可以向当地的劳动监察大队投诉。
回复时间: 2013-07-02 09:08
主要看合同约定。
回复时间: 2013-07-02 10:00
可以申请仲裁
回复时间: 2013-07-02 13:22
职务任免不涉及劳动合同,单位有自主权。
回复时间: 2013-07-02 21:36
协商,单位违法,可以仲裁。
回复时间: 2013-07-03 21:26
单位属于变更劳动合同,员工可以要求单位按照合同继续履行,或者主张相应的经济补偿等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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