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公司规定每月病假超过15天 上班天数不计工资是否合理
07-11 16:27 悬赏 0 发布者:tsdwsl…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(3)
公司规定每月病假超过15天 上班天数不计工资是否合理。比如2013.5.20到6.20为一个周期记工资，病假17天上班7天一共一个月24天，公司说病假超过15天 上班天数不计工资，就给了我300块钱，说按照北京最低工资的80%在扣了保险公积金就剩300了这样合理么，如果不合理仲裁和诉讼时效是多久，谢谢律师朋友的解答
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不合法的
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- 王晔律师
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不合法的
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