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劳务合同咨询
上海 07-13 12:18 悬赏 0 发布者:a28583…… 给我留言 回答:(8) 您好,我朋友于2个月前应聘上海某跨国公司并通过最终面试。面试通过后即于北京,南京2地培训,当时被口头承诺培训会支付报酬和保险往来费用。截止到目前为止,该公司并未与我朋友签订任何协议的劳动合同,且未支付任何与培训产生的差旅费用。更过分的是在培训1个半月后才被公司告之将来的合同并非公司劳动合同而是与第三方签订的劳务合同。请问这是否违反劳动法,我是否可依次提出诉讼?还请咨询下您的宝贵意见。
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-13 12:20
可以申请诉讼
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-13 12:26
可以提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-13 12:28
提起劳动仲裁
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间： 2013-07-13 12:32
可提起劳动仲裁维权。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-13 12:35
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-13 12:37
可申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-13 13:35
可以提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-13 14:32
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求其支付培训费用
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