劳动仲裁

您好！我是一名普通的职工，由于离职后公司不给办理离职手续和工资结算，希望您给予帮助！情况如下：2010年10月份，我进入一家上市公司工作（公司地点在南通），在实习3个月后，与该公司签订了普通劳动合同，合同期限5年。2011年3月份，公司安排去新疆工作，当时双方口头约定6个月时间给公司建设好厂房后，回来工作。实际，一直持续到2013年4月19日，我都在新疆给公司办事。于4月19日，我给公司领导请假回南通办事，请假时间到2013年5月1日，可是公司居然让我自己买飞机票回去，我回来后就不想过去了。所以，于2013年5月4日，我找公司领导申请回到南通工作，可是公司领导说暂时没有我的职位，新疆还需要我，让我回去工作！后来我考虑后，不想再过去了，就找公司领导辞职，辞职报告提交时间2013年5月10日。当时公司领导也是同意的，让我站好最后一班岗，把工作交接好，我就按照他们的要求去办理离职手续，资料全部交接，资料有签字，我有存根，而且不清楚的地方，我都用邮件跟他们解释，一直到2013年6月10日，因为我的手续都办好了，我就去找他们办理离职手续，可是他们说我的工作还没有结束，需要我工作的项目全部结束后再考虑我离职。然后我就一直找他们协商，均未果。开始他们都是极力挽回我，让我去新疆工作，但是我已经决定不去了，就拒绝了，让我再等等。一直到6月15日左右，我跟他们说，他们这样违反劳动法。后来他们很恼火，就拿我2011年的时候，有几份未签名的工程经济变更为由，说要找我的麻烦，让我赔偿损失。实际，这些变更都是在新疆的领导同意的情况下，我去做的，而且我都有邮件汇报，也不是损失，都是根据现场情况定的，我们领导都去现场的。请问这种情况之下，我去申请劳动仲裁，有没有胜算？ （没有退工单，对继续就业有没有影响？）
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