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劳动合同终止后,公司一直为我办离职退工手续,可以要求公司邮寄给我劳动手册和退工单吗
上海 07-31 19:06 悬赏 5 发布者:依旧2013 给我留言 回答:(3) 劳动合同终止后,公司一直为我办离职退工手续,过了1个月后,我上了劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失,实际上公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后,马上发了个通知,要求我去办离职手续,并领取劳动手册和退工单。当时我没去,结果仲裁以我自己的原因没去领劳动手册和退工单,不予支持赔偿。后来我发了个通知给公司,要求他们寄给我,结果也没寄。那么请问律师,我起诉法院后,会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗?可以说公司叫你去拿,你自己不拿,责任是我自己的吗?
问题补充:
现在要求他们把劳动手册归还给我,但他们说要先办离职手续。如果办了离职手续,仲裁判的经济补偿金就要给我,但我已经起诉到法院。
请问,现在怎么样可以拿到劳动手册?
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全部答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-07-31 22:41
劳动法规定,单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的,责任由员工承担。
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间: 2013-08-01 11:26
建议先协商
劳动法规定,单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的,责任由员工承担。
劳动法规定,单位在15天内为离职员工办理完离职手续。若员工本人未能亲自到单位办理手续而造成延时的,责任由员工承担。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-08-01 13:27
你不去拿,不应当支付你延迟退工的损失。
追问:
公司可以以未办离职手续,不归还劳动手册吗?
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