因公司对工作失误的处理方式不一致，本人无法接受。本月要求立即辞职，公司有权利扣除上月工资吗？

因本人在工作上出现了失误，公司给予待岗培训处理，但是据我所知之前有许多同事与我出现的是同样的失误，公司却只给予处罚法金的处理。当我询问原因上方领导告知我是因为最近“管的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我只是一个小小的员工没有办法拒绝上级给我的处罚，我只有立即申请离职，来维护自己的权利跟尊严。但是公司却提出我没有以前一个月申请离职将要扣去我上月的工资，劳动合同确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的工资，上个月我是完成了所有工作的并未对公司造成任何损失。而且我是因为受到了不公平待遇才会被逼无奈，在这种情况下公司还是有权利扣除我上月工资吗？面对这种不公平待遇我还有其他方法吗？