已解决问题

公司乱扣钱

09-12 19:50 悬赏 10 发布者:jing37…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(5)

①公司有一商品出现问题，在找不到肇事者的情况下，对店内每位员工进行不等扣款。
让公司给我们工资单，并给出一个扣款标准及扣款说明，公司以“从来不给工资单，不给员工签字，直接发工资及扣款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。
这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。
②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。
同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（商场规定不许同时走两人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？

问题补充：

出现问题的商品，找不到任何证据是我店人员弄坏，况且也并不是我店人员弄坏。说商品严重损伤，是公司单方面告知，并没有给出任何证明

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年09月12日 21时18分

你好！单位不给工资单是违法的，如果单位已经扣除的，可以申请劳动仲裁，单位对发放工资及劳动关系承担举证责任。

其它答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230393积分

回复时间： 2013-09-12 19:55

你可以向当地劳动部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 20:04

你好：申请劳动仲裁解决

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 20:13

可以申请仲裁维权

追问：

我们也想申请仲裁啊，可是怎么申请，我们这边也没有证据啊，公司不给工资单，就看不出具体扣了多少，目前只有他们口头通知。
公司不给工资单违法了吗？

回答：

如你不懂处理，你可以委托律师办理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-14 21:00

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答