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已解决问题

有关解除合同赔偿问题

 09-15 23:01  悬赏 0  发布者:yzqzhi 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(6)
关于提前解除劳动合同,涉及哪些赔偿.(注明公司要求我们自己签署主动离职协议,包括失业险在内很多福利都选择自动放弃).
本人在同一个公司和职位上,07年9月加入(大约07年09月-08年02月,为缴纳任何保险和签署合同,目前证据每月工资和同一时期同事人证) 08年3月 按照公司要求和一个第三方劳务公司签订一个劳动合同,以劳务公司外派人员形式累计在同公司从事一样工作大约2年左右(按照有关规定缴纳社会保险),11年6月正式与同公司签订劳动合同属于公司正式员工.签订时间11年6月-14年6.31号(县)
目前公司计划在13年10月或11月和我解除合同,
请问1、涉及n+1赔偿中n部分属于多久? 我实际07年开始到现在都是在一家公司就从事同样岗位(07-10年之间一直按照他们公司要求和第三方劳务公司签订的合同) 
2、公司要求协议解除合同要求我自己提出离职 涉及失业险方面属于自动放弃,关于这方面涉及赔偿多少(本人属于城市户口)
3、有没有其他赔偿可以提出
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师
  • 电话:13031008678(电话同微信)
  • 905900积分
回复时间:2013年09月16日 09时15分
可以仲裁
其它答案
回复时间: 2013-09-16 09:39
可以申请仲裁解决,或者起诉
我的补充: 2013-09-16 09:40
具体向了解清楚的话请电话咨询
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-09-16 09:43
您好!
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2 具体根据你工资标准;
3 详情来电咨询。
回复时间: 2013-09-16 12:39
1、你的劳动关系属于“第三方劳务公司”。
2、新劳动法规定,合同解除获得补偿从2008年算起。
3、协商解除的,补偿标准由双方协商而定,确定后不能反悔再申请仲裁。
回复时间: 2013-09-16 13:20
协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-09-16 13:53
可以申请仲裁解决, 协商不成可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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